Статьи
Тренинг-интенсив "Как управлять собой и людьми"
Опубликовано: 23.10.2017Тренинг-интенсив состоит из трёх частей:
Эффективная речь. Тайное влияние. Работа над собой.1 часть "Эффективная речь"
Кому следует идти на этот тренинг?
Тому, кто хочет владеть своей коммуникацией, вербальной и невербальной. Как бы вы себя чувствовали, говоря уверенно и убедительно с людьми во всяких разных ситуациях? Психологам, консультантам, педагогам. Как бы вам было, если бы вы имели навыки, которых у большинства нет, стали постоянно востребованным? Владельцу бизнеса, руководителю, менеджеру или тому, кто хотел бы им стать. Как бы вы себя ощущали, преодолевая препятствия, которые мешали вам развивать свой бизнес до высокого уровня? Как понравилось бы вам трансформировать свою команду в мотивированную группу, расширить бизнес и клиентскую базу? Каждому, кто в продажах или маркетинге. Как понравилось бы ощутимо увеличить свою прибыль и двигаться вверх по карьерной лестнице? Родителям. Как вам понравилось бы эффективно помогать своим детям учиться и взрослеть? Любому, у кого есть страх, или фобия или другая психологическая проблема.Программа
Как наводить тень на плетень:
Говорить так, чтобы производить нужный эффект; Понимать, как говорят политики, и уметь так же; Задавать вопросы, программируя нужный ответ; Влиять этично, учитывая интересы и взгляды собеседников.Если научнее:
Обращённая Мета-модель — искусство задавать вопросы: упущение, искажение, обобщение. Рефрейминг: контекста, смысла, аутфрейминг. Фокусы языка: индукция (укрупнение), дедукция (разукрупнение), абдукция (аналогия). Косвенные внушения: стратегии Милтона Эриксона — основы наведения транса, метафоры и рассказывание историй.Что такое манипуляция? Манипулятивное воздействие
На вопрос "Что такое манипуляция?" чаще всего можно получить ответ о психологическом воздействии с целью достижения определенной личной выгоды. При этом подобное влияние зачастую является скрытым.
Что такое манипуляция
Манипуляция представляет собой своего рода психологический прием,целью которого является принудить человека к определенным действиям вопреки его желанию. При этом влияние осуществляется не явно, а скрыто. Суть манипуляции состоит в том, что личность, на которую оказывается давление, должна сама захотеть совершить определенные действия, даже если ей это невыгодно.
К манипуляции людиприбегают в том случае, когда они боятся отказа или же заведомо уверены в негативном исходе того или иного предприятия. Пожалуй, даже те индивиды, которые до конца не понимают, что такое манипуляция, сами того не осознавая, довольно часто используют этот психологический прием для достижения своих целей. Даже детские капризы можно в какой-то мере отнести к манипуляционному воздействию.
Почему люди прибегают к этому
Для того чтобы выполнить определенную манипуляцию, должна быть причина, которая может быть как осознанной, так и подсознательной. Так, к подобным приемам людей вынуждает следующее:
опасность оказаться в затруднительной или безвыходной ситуации(в данном случае личность начинает использовать других с целью обойти неудобные моменты); неуверенность в собственных силах нередко приводит к тому, что человек подсознательно пытается воздействовать на окружающих; давление общества, а также стереотипы, связанные с конкретным положением, нередко побуждают к манипуляциям, целью которых является сокрытие или оправдание определенных действий; негативное отношение к определенной личности, а также стремление к мести нередко становится причиной психологического воздействия; манипуляция зачастую становится недобросовестным методом достижения корыстных целей.
ТЫ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛ, КАК ЛЕГКО УПРАВЛЯТЬ ЛЮДЬМИ! ПРОЧИТАЙ И ТЫ БУДЕШЬ В ШОКЕ!
2
2
Поделились
10 психологических хитростей
Перед началом стоит отметить, что ни один из ниже перечисленных способов не попадает под то, что можно назвать «темное искусство воздействия» на людей. Все, что может повредить человеку или задеть его достоинство здесь не приводится.
Это способы, с помощью которых можно завоевать друзей и влиять на людей, используя психологию , без того, чтобы заставлять кого-либо плохо себя чувствовать.
Психологические хитрости
10. Просите об услуге
Хитрость: просите кого-то об одолжении для вас (способ, известный как эффект Бенджамина Франклина).
Легенда гласит, что Бенджамин Франклин однажды хотел завоевать расположение человека, который не любил его. Он попросил этого человека одолжить ему редкую книгу, а когда получил ее, очень любезно поблагодарил его.
В результате человек, который не особо хотел даже разговаривать с Франклином, подружился с ним. По словам Франклина: «Тот, кто однажды сделал вам доброе дело, будет более расположен к тому, чтобы сделать для вас что-нибудь хорошее еще раз, чем тот, которому вы сами обязаны».
Ученые решили проверить эту теорию, и в итоге обнаружили, что те люди, которых исследователь просил о личном одолжении, были гораздо более благосклонны к специалисту по сравнению с другими группами людей.
Влияние на поведение человека
9. Метьте выше
Хитрость: всегда просите больше, чем вам изначально нужно, а затем опускайте планку.
Этот прием иногда называют «подход дверью в лицо». Вы обращаетесь к человеку с действительно слишком завышенным запросом, от которого он, скорее всего, откажется.
После этого вы возвращаетесь с просьбой «рангом ниже», а именно с тем, что вам на самом деле от этого человека нужно.
Этот трюк может показаться вам чем-то нелогичным, но идея заключается в том, что человек будет чувствовать себя плохо после того, как откажет вам. Однако, он объяснит это себе неразумностью просьбы.
Поэтому в следующий раз, когда вы к нему обратитесь со своей реальной потребностью, он будет чувствовать себя обязанным вам помочь.
Ученые после испытания на практике этого принципа, пришли к выводу, что он на самом деле работает, потому как человек, к которому сначала обращаются с очень «большой» просьбой, а затем возвращаются к нему же и просят о малом, чувствует, что помочь вам должен именно он.
Игры С реальными людьми
Когда появляется свободное время и не приходит на ум, чем же заняться, то отличным решением будут игры с реальными людьми. Кроме того, что это весело и увлекательно, так еще можно и познакомиться, пообщаться и даже подружиться с интересными личностями. В рубрике можно найти классические игры, развивающие, например, шахматы, шашки, или карточные развлечения. Подобные виртуальные забавы не требуют каких-то определенных затрат, достаточно лишь выбрать подходящее приложение и сразу приступить к увлекательному процессу, главное быть подключенным к интернету. Помимо классики, многие предпочитают выбирать флешки в стиле IO, танки в лабиринте, Клеш Рояль, интеллектуальные шарады и настольные, к примеру, Уно.
Иногда в подобные развлечения не хочется играть с людьми или надо потренироваться и получить определенные навыки. В таких ситуациях можно выбрать в соперники не настоящего человека, а компьютер, который также сможет быть достойным противником. После обучения или тренировок, с реальными пользователями из разных точек планеты играть будет намного легче и интересней. Проводя время вместе с виртуальными друзьями, скучать не придется. Мультиплеер сразу же оживает и показывает все достоинства досуга за компьютером.
Живая игра
Представленный ассортимент предлагает геймерам познакомиться с первоклассными флешками, в которых можно продемонстрировать все свои умения, будь это шахматы, шашки, «дурак», «покер» или жаркие сражения на поле боя. А для тех, кто хочет показать насколько он умен, или проверить свои знания, предлагаются интеллектуальные испытания. Кроме этого, пользователи смогут полноценно путешествовать по джунглям, находить разные города, создавать свои цивилизации, зарабатывать деньги и улучшать свои постройки.
Как управлять людьми
Автор публикации: Татьяна Андреева, директор по персоналу
Руководители в один голос заявляют, что самое сложное в их работе – это управление сотрудниками. Мечта любого руководителя – точно понимать, как управлять людьми.
Об этом вам скажет и президент банка, и директор торгового центра, и начальник небольшого отдела.
И правда, как управлять человеком, если не понимаешь его мотивов, желаний, стремлений?
Можно, конечно, напрямую спросить у самого сотрудника, что его мотивирует работать хорошо. Только есть ли гарантия, что, получив желаемое, сотрудник значительно и надолго повысит эффективность своего труда?
Нет.
Почему?
Потому что мы сами себя не знаем! Мы часто не понимаем свои истинные желания и свои способности.
Что мы знаем о себе?
Знакомая ситуация, когда нужно к пятнице сдать отчет, а мы все откладываем его составление? При этом испытываем дискомфорт, неудобство, но все тянем и тянем. В итоге делаем в последний момент, и конечно, результат такой работы оставляет желать лучшего, потому что времени сделать хорошо не хватило. Мы злимся на себя, но вскоре история повторяется, опять откладываем дело на последний день. Почему? Неужели мы сами себе не хозяева? А если мы не можем организовать себя, как нам управлять другими людьми?
Ответ на этот вопрос дает тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Оказывается, управлять человеком можно, понимая его врожденные особенности, его стремления и таланты, называемые векторами.
Люди с развитым кожным векторомспособны буквально на лету вникнуть в любой вопрос, сразу понять задачу и моментально приступить к ее исполнению. Они быстрее всех справляются с работой, правда, при этом может страдать качество. Режим многозадачности их не пугает, наоборот, они умеют делать несколько дел одновременно и получают от этого удовольствие. Это пунктуальные и подтянутые сотрудники. Им важно хорошо и статусно выглядеть. Имидж и успех, лидерство и целеустремленность – вот их стихия.
Что такое IQ человека и как его измеряют?
Как понять, насколько велики ваши умственные способности? Каков потенциал вашего мозга и сложно ли это выяснить? Как оказываться, найти ответы на эти вопросы стало возможным благодаря тому, что человечество, сравнительно давно изобрело универсальный коэффициент. Что такое IQ? Это сокращение знакомо на сегодняшний день каждому, однако, если копнуть глубже, можно обнаружить, что у большинства людей довольно смутно представление об этом. Общеизвестно, как много есть тестов для того, чтобы выяснить и рассчитать свои умственные способности.
Появление понятия IQ
Казалось бы, нет нечего проще, однако стоило только ученым серьезно взяться за эту тему, как тут же возникло множество вопросов и, так сказать, белых пятен. Почему так произошло? Мифов и легенд на эту тему существует столько же, сколько и тестов IQ. Принято считать, что самый надежный и точный тест изобрел немецкий ученый Ганс Айзенк приблизительно в сороковых годах. Работая в лабораториях над своими трудами, он пытался выяснить, влияет ли размер и вес мозга на его деятельность и умственные способности человека.
Что такое IQ? Просто логическое мышление или нечто большее
Он разработал систему, где испытуемый за определенный период должен пройти тест в виде нескольких десятков небольших логических задач. Он создан таким образом, чтобы человек смог наиболее эффективно задействовать свое логическое мышление. Принято считать, что средний или нормальный показатель равен сотне. Именно такой результат наиболее распространен среди большей части населения Земли. Согласно тесту, у талантливых или высокоодаренных личностей он равен сто двадцати и выше.
9 способов управлять людьми, которые вас беспокоят
Наверняка каждому из нас приходится сталкиваться с людьми, которые нас беспокоят. Это нормально, когда мы должны столкнуться с ними только раз или два, но бывают случаи, когда это происходит на постоянной основе. Они могут быть партнерами по бизнесу, коллегами, друзьями, или даже членами семьи и родственниками. В таких случаях надо знать, как справляться с ними. Давайте рассмотрим 9 способов, как управлять такими людьми. Возможно, воспользовавшись нашими советами, вы решите свою проблему.
1. Вы можете изменить только себ я
При общении с людьми, всегда помните, что менять надо не кого-то другого, а в первую очередь себя. Вы можете попробовать изменить других, но делая это, не добьетесь успеха. Лучший способ урегулировать ситуацию - изменить то, как вы это воспринимаете и как реагируете на это. Если вы сделаете это, все остальное можно будет изменить впоследствии.
2. Нарисуйте свои границы
Четко определите границы того, что вы можете стерпеть и чего терпеть не будете. И придерживайтесь этого. У вас есть свое собственное личное пространство, и защитить его является вашей прерогативой. Опираясь на границы, даже если только мысленно, можно яснее представить, какого рода поведения можно ожидать (и требовать) от других. Если вы не сделаете этого делать, то так и будете продолжать сидеть в углу и чувствовать себя несчастным.
3. Говорите честно о том, где находится ваше личное пространство
Если какой-либо человек вторгался в ваше личное пространство, то в следующий раз, когда вы будете общаться, скажите ему об этом. Люди не умеют читать мысли, и иногда они могут не знать, что ущемляют ваше пространство. Помогите человеку, указав на некоторые показатели. К примеру, если он (она), как правило, занимает много вашего времени при общении, сообщите, что из-за плотного графика не можете тратить на разговоры более 20 минут. Таким образом, вы поступите порядочно, проинформировав человека заранее. Если вы предпочитаете общаться с помощью электронной почты, чата и др., то пусть он (она) тоже об этом знает.
Кто и что такое фантом
Безграничные возможности человека до конца не изучены и остаются загадкой в нашем мире высоких технологий. К одной из таких тайн относится мистическое явление – фантомы. Маги и колдуны утверждают, что способны на расстоянии управлять людьми и даже влиять на их судьбы. Какие тайные знания кроются под этим загадочным словом «фантомы»?
Что это такое?
Как утверждают специалисты-эзотерики, фантом – это невидимая копия человека, животного, предмета. Другими словами, он создается человеком и остается привязанным к нему. Это сгусток энергии, который полностью копирует своего реального создателя. Если углубиться в изучение вопроса, что такое фантом, то станет ясным суть этой мыслеформы, которая несет в себе некий заряд энергетики.
Фантом не может думать, переживать и чувствовать эмоции отдельно от человека. Они связаны, но в то же время отдельны друг от друга.
Как они появляются?
Фантомы существуют у каждого человека. К примеру, каждый раз, возвращаясь мысленно на место аварии или катастрофы, человек оставляет там фантомов. Именно поэтому там, где происходили подобные события, чувствуется чье-то присутствие.
Итак, кто такие фантомы понятно, а вот об их влиянии на материальный мир известно немного. Человек неосознанно может создать фантом, для этого стоит сконцентрировать свои мысли на определенном образе. Появляются они, как правило, в момент сильного эмоционального всплеска, и дальнейшее их существование будет зависеть только от хозяина.
Для чего нужны фантомы?
Фантомы могут быть весьма полезны для человека. Но для правильного их использования нужно специальные знания и практические навыки. У духовно неразвитых людей, видящих себя лишь в материальном мире, фантомы тоже есть, но они бесполезны и даже бывают вредны. А для людей, занимающихся самосовершенствованием, фантомы являются неотъемлемой частью жизни. Специалисты создают своего двойника – фантом. Что это такое им известно, а вот о его возможностях до конца не ясно. Считается, что фантомы могут защищать своего хозяина, вести переговоры с фантомами других людей, помогать развиваться и добиваться успеха.
Гордость и влияние: как научиться управлять людьми
Но даже если от природы вы и не умелец управлять всеми во дворе и не самый влиятельный парень на деревне, то способность влиять на других людей все равно можно развивать, изучая и применяя многочисленные техники и приемы влияния на окружающих.
Психология человека: как управлять людьми
Когда вы хотите расширить границы своих возможностей, достичь определенного материального уровня и высокого авторитета в социуме, то вам не остается другого выхода, как научиться управлять людьми. Ваша цель – наладить контакт с окружающими, заслужить доверие, стать авторитетом , мотивировать на совершение определенных, выгодных вам поступков, используя эмоционально-психологическую составляющую личности. Как психологически влиять на людей, пытаясь достичь определенных целей? Помогут следующие проверенные способы воздействия.
Проверенные способы влиять на других людей
Используйте аргументы.
Важный шаг к знанию, как научиться управлять людьми, – это подбор правильной аргументации. Все просьбы, поручения и пожелания всегда подкрепляйте убедительными аргументами. Ваши требования должны быть безукоризненны с точки зрения необходимости и целесообразности. Даже самые необычные и трудные задачи будут решаться с большим энтузиазмом, если они имеют под собой логически изложенную подоплеку.
Дозируйте важную информацию.
Если вы являетесь носителем информации, которая имеет определенную ценность для какого-либо круга людей, то научитесь ее правильно преподносить. Это должно быть убедительно, уверенно, но очень быстро и в небольшом количестве. Оставляйте интригу, недосказанность, заставляйте окружающих думать, волноваться, чувствовать ответственность. Влиять на других людей, используя информацию, легко — предоставляйте ее малыми порциями. Со временем все ваши слова обретут значимость и будут восприниматься как нечто, не подлежащее сомнению.
15 лет назад был создан Международный уголовный суд
Отдать под трибунал
11 марта 2003 года приняла присягу первая коллегия из 18 судей Международного уголовного суда (МУС). Сейчас МУС остается единственным органом, который может рассматривать уголовные преступления на вненациональном уровне.
Реклама
Идея создания подобного суда возникла еще в середине XX века, после Нюрнбергского трибунала, который осудил нацистских военных преступников. Еще в 1948 году Генеральная Ассамблея ООН в своей резолюции указывала о необходимости создания специального юридического органа, который бы на постоянной основе занимался уголовным преследованием лиц, ответственных за совершение геноцида и других преступлений аналогичной тяжести.
Работа над этим вопросом была поручена Комиссии международного права, которая пришла к выводу, что создание такого органа является желательным и возможным.
Однако позже работа в этом направлении была приостановлена на десятилетия: стороны так и не смогли договориться, что же включать в понятие «агрессия».
К созданию трибунала или суда, рассматривающего на мировом уровне преступления особой тяжести, вернулись лишь в 1990-е годы после двух трагических международных событий: гражданской войны в Югославии и геноцида в Руанде. По обоим прецедентам были созданы отдельные трибуналы.
На 52-й сессии Генеральная Ассамблея постановила созвать в 1998 году под эгидой ООН Дипломатическую конференцию в Риме с участием всех государств. Там был принят так называемый Римский статут Международного уголовного суда, в документе были прописаны основные принципы работы этого органа. Однако процесс присоединения к этому статуту и его ратификации парламентами государств шел медленно, только к 2002 году его приняли 60 государств мира. На следующий год МУС официально начал свою работу.
Как управлять человеком? Обзор доступных способов
Как управлять людьми?Психология спешит на помощь
Говорят, у самого Адольфа Шикльгрубера (Адольфа Гитлера) на столе лежала книга под названием "Психология масс", и именно с помощью нее ему удавалось заставлять слушать свои речи и следовать не всегда оправданным доводам. Впрочем, то же самое говорят и об Иосифе Виссарионовиче. Но в любом случае эти два по-настоящему выдающихся лидера точно знали, как управлять человеком, и с успехом пользовались своими знаниями.
Те, кто похитрее, использовали более тонкие методики, которые сейчас называются тремя для многих страшными буквами - НЛП, что означает "нейролингвистическое программирование", или как управлять человеком с помощью слов и бессловесного контакта. Во многом действенный способ, знание и использование которого действительно может помочь склонить собеседника к той или иной точке зрения. Но этот способ совершенно не подходит для управления группами людей.