Введите Ваш E-mail адрес и Вы будете первым, кто получит новые статьи.

Как рекламировать тренинговую компанию и не допустить при этом ошибок

Опубликовано: 29.05.2017

видео Как рекламировать тренинговую компанию и не допустить при этом ошибок

Classic Movie Bloopers and Mistakes: Film Stars Uncensored - 1930s and 1940s Outtakes

На каждой Конференции портала ТРЕКО.RU раз за разом поднимается один и тот же вопрос - как тренинговой компании привлечь Клиентов? И хотя по этому поводу уже много чего написано, хочется добавить некоторые детали, которые могут быть полезны как начинающим тренерам, так и тренингово-консалтинговым компаниям.


Analysis: Why Fighting Games Are Hard

Итак, какие способы привлечения Клиентов существуют?

Для начала оговорюсь, что существует 2 основных направления проведения тренингов – сборные (открытые) и корпоративные. Я вижу выход для начинающей тренингово-консалтинговой компании в том, чтобы проводить и те, и другие, т.к. зачастую довольные участники со сборных тренингов впоследствии заказывают корпоративные тренинги, и вообще часто HRы посещают открытые тренинги для того, чтобы подобрать себе подходящего бизнес-тренера.

Также тренинги целесообразно сегментировать по целевым аудиториям – например: тренинги для руководителей, либо для линейных сотрудников и т.д.

Сначала рассмотрим, какие вообще существуют способы рекламы, которые можно легко применить к тренинговой компании. В статье Георгия Соколова: 30 способов продвижения тренинговых и консалтинговых услуг уже было довольно подробно рассмотрены некоторые способы. Однако на каждой новой Конференции вопросы продолжают возникать. Чего же не хватает? На мой взгляд – оценки полезности того или иного метода в зависимости от места расположения тренинговой компании, квалификации ее сотрудников, бюджета и многих других причин.

Рассортируем способы продвижения по принципу возрастания бюджета, начиная от практически нулевого (при некоторых условиях, например, сайт может сделать по бартеру кто-нибудь из участников Ваших тренингов и т.д.) и, заканчивая способами, требующими довольно значительных денежных вложений (эти способы могут быть недоступны с нулевым бюджетом, т.е. для начинающей тренингово-консалтинговой компании).

rss